FORMATION |

Fidélisez vos employés avec des pratiques de gestion innovantes

20 septembre 2021 | 13h à 16h30
En ligne

UEC:
0,7
Prix:
645$

Formation sur 2 jours

Jour 1 - 20 septembre 2021 (13h à 16h30) / Jour 2 - 24 septembre 2021 (8h30 à 12h)

Dans le marché du travail actuel, la concurrence est forte entre les différents employeurs, et fidéliser ses employés représente un défi de taille. Cette formation vous permettra de mieux comprendre les besoins de votre équipe et vous outillera avec de nombreuses pratiques de gestion parmi les plus innovantes au monde pour fidéliser vos employés. Ces pratiques de gestion sont inspirées d’idées concrètes, accessibles et faciles à mettre en place dès le lendemain de la formation afin d’améliorer l’expérience employé dans votre organisation.




Objectifs

  • Découvrir les différences générationnelles et les nouveaux défis liés à la rétention des talents
  • Cerner les dimensions de la fidélisation à plus fort impact pour votre organisation et vous-même
  • Améliorer le taux de fidélisation de vos employés
  • Adapter des pratiques de gestion innovantes à votre réalité

À qui s’adresse cet événement

Cette formation interactive s’adresse aux gestionnaires, aux cadres, aux chefs de projet, aux architectes, aux ingénieurs, aux entrepreneurs et à toute personne désirant améliorer ses connaissances sur le sujet.

  1. Atelier d’échange de bonnes pratiques par les pairs inspiré des expériences vécues dans vos organisations
  2. Sondages interactifs en direct (Wooclap) vous permettant de participer activement à la formation en tout temps
  3. Transmission de pratiques de gestion concrètes adaptables au quotidien des participants
  4. Test éclair sur les différences générationnelles
  5. Découverte de l’outil « radar de la fidélisation » en 6 dimensions créé par C3pH
Programme
  • L’arrivée des millénariaux et leurs attentes
  • Vos valeurs et celles de vos employés
  • Enjeux et coûts liés au départ des employés
  • Le masque professionnel
  • Outil de gestion personnalisée
  • Étude de cas sur la reconnaissance
  • 18 pratiques de gestion concrètes
Mot de l’expert
Dominic Migneault
Associé et cofondateur de C3pH / Formateur à l’École des dirigeants HEC Montréal

Passionné par l’international, Dominic Migneault a obtenu une maîtrise en relations internationales à l’Université Laval et un MBA à HEC Montréal. Après avoir travaillé à l’Assemblée nationale, il a été conseiller en affaires internationales à Hong Kong pour le gouvernement du Québec, puis chargé de projet à la Délégation générale du Québec à Tokyo. Expérimenté en formation de personnel, Dominic Migneault souhaite aider les entreprises à être de meilleurs employeurs. Dominic Migneault et Nicolas Sève ont cofondé l’entreprise C3pH dont la mission est d’améliorer le bonheur, la mobilisation et la fidélisation des employés.

Nicolas Sève M.Sc., MBA, CSL, formateur agréé
Associé et cofondateur de C3pH / Enseignant à HEC Montréal

Enseignant à HEC Montréal, Nicolas est diplômé d’une maîtrise en gestion et du MBA de HEC Montréal. Expérimenté en gestion d’équipes en multinationale et en entrepreneuriat, il a également redressé une société de portefeuille de cinq entreprises dans le secteur immobilier repris en situation de faillite. Ces expériences complémentaires et son désir de faire connaître des pratiques de gestion innovantes l’ont amené à cofonder l’entreprise C3pH. 

Dominic Migneault et Nicolas Sève ont cofondé l’entreprise C3pH, dont la mission est d’améliorer le bonheur, la mobilisation et la fidélisation des employés.


Informations et paiement

    • La fermeture de la billetterie se fait une heure avant la formation.
    • Pour toutes questions sur la facturation, contactez-nous au 514 392-2009 poste 128.
    • Rabais de 50$ par formation en achetant 3 formations et plus.
    • Taxes en sus.
    • Dépenses admissibles à la loi 90 sur la formation de la main-d’œuvre.


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